분류 전체보기6 공기업 면접, 그냥 준비하면 무조건 떨어지는 이유 공기업 면접은 다르다? 공기업 면접과 일반기업 면접을 구별하여야 하는 이유는 무엇일까요? 애초에 기업의 존립 목적 자체가 다르기 때문입니다. 일반기업은 ‘돈을 벌어오라’는 요구를 전제로 직원을 채용하지만 공기업은 ‘현상을 유지하라’는 요구를 전제로 직원을 채용합니다. 공기업의 일원은 해당 조직이 추구하는 ‘방향’을 거스르지 않는 사람이어야 하기에, 공기업의 면접은 일반기업의 면접과는 평정 요소가 판이하게 다릅니다. 공기업 면접에 이상적인 지원자의 모습은 무엇인가요? “긍정적 변화의 가능성” “치우침 없이 중도를 지키는 느낌” “이성과 감성의 중간” “효율적이고 뛰어나기보다는 우직하고 합리적인” “특정 사안에 대한 극단적 태도를 견제하는” 면접을 준비중인 당신에게 혹시 공기업 필기전형에 합격해 면접을 준비.. 2022. 4. 13. 면접에서 자신감을 표현하는 방법 면접에서 좋은 이미지를 어필할 수 있는 사람의 전형이 몇 있다. 창의적인 사람, 긍정적인 사람, 전문성있는 사람 등등 그 중에서도 가장 기초적인 역량은 아마 '자신감'일 것이다. 자신감은 비교적 업무관련성이 적은 평정요소이지만, 이미지메이킹에 있어 무시할 수 없는 부분이다. 도대체 자신감이 무엇이길래, 면접준비에 필수적인 요소인걸까? 기업에서 자신감있는 사람을 원하는 이유 대기업, 공기업, 중소기업 등 기업의 규모나 종류와 상관없이 모든 기업은 자기 분야에 대해 '자신감있는 인재'를 원한다. 자신감이 충만한 지원자는 지원 분야에 대한 전문성이 느껴지기 때문이다. 기업은 결국 돈을 버는 곳이다. 회사에서 제공하는 몇몇 재화를 이용하여 외부에서 흐르고 있는 돈을 담아오는 것이 직원에게 주어지는 임무이다. 직.. 2022. 3. 18. 철도공기업 면접설명서(2022) ※ 본 자료는 철도공기업의 운전직 면접에 타겟팅하여 제작한 자료입니다. ※ 타 직렬 면접 준비에 참고 가능한 부분은 ‘인성면접’ 파트 일부로 제한되니, 신중하게 확인하시기 바랍니다 (전자책 특성상 환불이 불가합니다) ※ 본 자료는 철도공기업 지원자들의 면접준비를 ‘보조’하기 위한 수단으로서의 자료입니다. (절대적인 진리가 아님을 알려드립니다) A. [철도공기업 면접설명서 소개] - 본 자료에는 철도공기업 운전직 면접 예상질문 300제가 포함되어 있습니다. - 본 자료는 이회장의 지식잡화점으로부터 양도받은 지식재산권인 를 기반으로 제작되었습니다. - 본 자료는 메이저급 철도공기업에서 시행하는 면접유형인 ‘인성’, ‘상황’, ‘PT’, ‘전공’등 다양한 유형의 면접에 대비할 수 있도록 제작되었습니다. - 현.. 2022. 3. 15. 공기업 면접에서 강점과 장점을 인재상과 연관짓기 기업에서의 채용은 명확한 '기준'에 따라 이루어집니다. 이는 각 기업에서 제정한 '인재상'과 직접적인 연관이 있습니다. 즉, 인재상이란 기업이 필요로 하는 사람이 어떤 특성을 지니기 바라는지 공시하는 역할을 하는 것입니다. 따라서 어떠한 기업의 면접을 준비할 때에는 해당 기업에서 소개한 인재상을 먼저 분석한 뒤에 그에 부합되는 가치를 자신의 장점과 강점으로 가공하는 과정이 필수적입니다. 그 중에서도 우리나라의 일반적인 공기업에서 원하는 인재상은 대체로 비슷한 틀 안에서 결정이 됩니다. 따라서 본 게시물에서는 대부분의 공기업에서 제정한 인재상 관련 키워드를 분석하고, 각 키워드별로 면접준비에 사용할 수 있는 장점과 강점들을 분류해보려 합니다. 추가로 몇 가지 더 첨언하자면, 어차피 공기업의 인재상은 대부분.. 2022. 2. 28. 이전 1 2 다음
